Presentació
Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.
Actuem a Barcelona i Terrassa.
PROPÒSIT, VISIÓ I VALORS
PROPÒSIT
Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles persones amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere; amb un enfocament feminista.
VISIÓ
La visió de l’entitat és convertir-se en un referent del treball per la inclusió residencial i social a partir de l’habitatge des de la lògica del dret, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones des d’un enfocament feminista.
VALORS
No lucre
ProHabitatge és una entitat no lucrativa, constituïda voluntàriament per complir una finalitat d’interès general. Els rendiments que obté es destinen exclusivament al compliment de la seva finalitat.
Perspectiva de gènere
La nostra organització incorpora la perspectiva de gènere amb una mirada interseccional com a eix fonamental de la nostra intervenció.
Drets Humans
ProHabitatge vol prevenir i erradicar l’exclusió residencial i el sensellarisme a Catalunya des d’una perspectiva de Drets Humans i en especial dels drets a l’habitatge.
Coherència
Actuar d’acord amb la missió, visió i valors de l’entitat.
Qualitat
Millorar de forma contínua la qualitat en la gestió, així com millorar permanentment els projectes que duem a terme, per tal d’adaptar-los a les necessitats i expectatives dels nostres usuaris, clients i entitats col·laboradores. Treballar amb un sistema de qualitat mesurable i certificable.
Professionalitat
Actuar amb orientació al client o usuari/a, donant sempre una informació veraç, actuant amb confidencialitat, imparcialitat i competència professional.
Participació
Crear espais de comunicació i debat, entre els diferents grups d’interès, que reverteixin en la millora continua de l’activitat de l’entitat.
Creativitat
Incorporar, des del coneixement, la innovació en el nostre treball quotidià.
Transparència
Informar els diferents grups d’interès sobre la gestió, els programes i les activitats de l’organització.
Intel·ligència Social
Els problemes no es poden resoldre en l’àmbit micro-social de les organitzacions, és necessari abordar-los en un context més ampli, de la societat en el seu conjunt.